Le jeudi 2 octobre, le Snec-CFTC et l’intersyndicale appellent à une nouvelle journée de mobilisation.

Pourquoi et où se mobiliser ?

Ensemble, disons NON :

–              A la suppression de 2 jours fériés

–              Au gel du point d’indice

–              Au non  remplacement d’un agent public sur 3 !

Il nous faut aussi lutter pour défendre la prévoyance des maîtres du privé sous contrat.

Deux possibilités de rendez-vous :

–              Local du Snec-CFTC63, 4 rue Godefroy de Bouillon à Clermont-Ferrand, autour d’un café gourmand à 9h00

–              Place des Carmes à Clermont-Fd, pour le départ de la manifestation, à 10h00.

Bien à vous,

L’équipe du Snec-CFTC 63

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Le Snec-CFTC 63 a fait sa rentrée samedi 30 août afin de préparer cette nouvelle année scolaire.

Avant de les retrouver en version papier dans vos établissements, les essentiels sont d’ores et déjà disponibles en version numérique sur l’application !

Vous pourrez aussi retrouver des informations utiles sur notre site, remis à jour : https://snec-auvergne.com/.

Nous vous souhaitons une bonne reprise et nous vous accompagnerons tout au long de cette année.

Bien à vous,

L’équipe du Snec-CFTC 63

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Avec 29 % des suffrages, le Snec-CFTC s’impose comme la principale organisation syndicale de la branche Enseignement privé non lucratif (EPNL), qui regroupe la grande majorité des établissements privés sous contrat.

Une progression remarquable :

• 2017 : 142 voix (13,20 %)
• 2021 : 110 voix (14,99 %)
• 2024 : 298 voix (28,93 %)

Ce succès repose sur la confiance des électeurs et l’engagement des responsables et militants du syndicat. Il est le fruit d’un travail quotidien en faveur de l’amélioration des conditions de travail et de l’élargissement des droits, dans une approche exigeante, constructive et fidèle aux valeurs humanistes et de dialogue portées par la CFTC depuis plus d’un siècle.

Un immense merci aux salariés qui nous soutiennent et font du Snec-CFTC un acteur clé des négociations pour le progrès social.

📌 À noter : Nous attendons encore les résultats pour les chefs d’établissements, qui restent avant tout des salariés de leur OGEC.

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Cette interruption brutale, qui s’apparente à une sanction collective infondée, pénalise lourdement les 100 000 salariés de la branche. Pour le Snec-CFTC, cette situation est inacceptable.

Dès l’annonce de cette rupture, le Snec-CFTC a réagi sans attendre : nous avons immédiatement saisi la Direction Générale du Travail (DGT) et interpellé le collège employeur via un communiqué. Nous avons exprimé notre ferme opposition, exigé la reprise immédiate des négociations et prévenu que nous prendrions toutes les mesures nécessaires, y compris judiciaires, pour faire respecter les droits des salariés et de leurs représentants.

En coordination avec le Spelc, nous avons également adressé un courrier intersyndical à la DGT, demandant la convocation rapide d’une Commission Mixte Paritaire (CMP) pour rétablir le dialogue social.

Face à cette demande, le président de la Fnogec, dans une dépêche AEF du 14 novembre, a jugé qu’une CMP serait « juridiquement inappropriée », arguant que seules les négociations non obligatoires avaient été suspendues.

Le 26 novembre, lors de la Commission permanente de l’Enseignement catholique, le Snec-CFTC, aux côtés du Spelc, a réitéré ses exigences. Puis, le 4 décembre, lors d’une visioconférence avec la DGT, nous avons dénoncé une situation alarmante : un dialogue rompu, des projets bloqués et une volonté de conditionner sa reprise à une forme d’allégeance. Nous avons insisté sur l’urgence de rétablir un dialogue social sans conditions.

Le Snec-CFTC reste en première ligne dans ce dossier, qui met en péril la démocratie sociale et les intérêts des salariés. Force de négociation et de propositions, nous refusons d’être réduits au silence et poursuivrons nos actions avec détermination jusqu’à la reprise d’un dialogue constructif.

✊ Le Snec-CFTC est à vos côtés pour défendre vos droits et faire entendre votre voix.

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